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根据公司人才战略及规划,协助建立并完善公司人才发展的体系及流程; 2.搭建员工培养体系,完善培养方案,并进行持续优化; 3.开展课程及讲师、教练资源建设,推动新员工培养项目落地,并监督把控落地效果; 4.组织微课开发、微视频课程录制,做好线上学习平台管理及维护; 5.承担授课任务,以有效的培训方式和培训技巧准确...
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