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2天前刷新
2天前刷新
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分...
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人事主管
东莞领视电子科技有限公司
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本科
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3年经验
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10-14K
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2天前刷新
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岗位职责: 1、协助领导完成部门团队建设和人才培养工作; 2、协助领导梳理人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、劳动关系、薪资福利体系; 3、带领下属完成部门分解任务; 4、负责招聘、培训、考试考核工作; 5、组织实施社保公积金、薪资核算、劳动关系工作; 6、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、统招本科...
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