工作职责：
1、负责推进商学院日常运营管理工作；
2、负责人才培养与梯队建设，并做好干部管理工作；
3、负责制定人才发展计划，拟定人才胜任力标准，实施人才盘点与人才画像，评估各部门现有人才胜任能力并适配人才资源；
4、负责人才评价与人才能力提升工作并建立人才发展档案，为公司人才选拔提供数据支撑；
任职要求
1.本科及以上学历，男性，年龄30-42周岁之间，10年以上制造业商学院或企业大学工作经验，有0-1建设和运营经验者优先；
2.熟悉ISO14000、ISO18000等体系标准，熟练掌握安全、消防等法律法规知识；
3.候选人有认证审核公司（如：SGS）、品牌商、贸易商工作经验优先考虑；
5966 8338-|171 5992 7799 294.工作踏实认真，具备敬业精神，高情商、理解能力、执行力强。

年龄要求：30-42岁