1、负责各部门人员招聘工作，应聘人员的预约，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体旅游活动安排等;
4、负责员工考勤及工资绩效的核算；及每月制定员工岗位薪资的晋升、上调下调策略，报批通过后加以监督执行；
5、负责管理劳动合同、保密协议、ISO文件、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，以及其他突发事件的处理；
2219 0663-4|171 5998 9844 757、负责各部门一些日常行政事务处理，并配合上级做好行政人事方面其他相关工作。

年龄要求：20-40岁