一、部门业务工作管理
（1）组织修订和完善与工作相关的规章制度、程序文件、工作指导书和各类工作规范等；
（2）根据产品业务性质，组织建立或完善研发业务流程；
（3）主导或协助横向业务部门，完成产品全周期的各阶段重要性工作；
（4）善于协调内外人、财、物等资源，以保证常规及重要工作的顺利开展与达标；
（5）安排落实研发部门各项工作任务，包括但不限于设计研发、产品管理、项目管控、工艺开发、试制试
验、研发质量、产品标准化等，并对各项重要工作任务的实施情况进行监督管理与调控；
（6）不断追求技术革新，从产品性能、材料选用、外观等多方面创新，保持产品不断优化，具备市场竞争
力；
（7）研发费用、部门管理费用与产出的总体把控；
二、个人能力要求：
1、从事机械产品设计与研发工作 10 年以上，3 年以上研发团队管理经验；
2、具有产品研发方面的专业知识，熟悉产品从设计到生产的全过程开发流程；
3、有整机设计或管理过整机设计方面经验的优先；
4、在战略管理、管理心理学等方面具备一定修养，有成功组建研发团队的经验；
5、具备机械设计方面的知识：
设计软件应用、基础数据、公差与配合、材料、驱动、传动、联接、润滑、密封、常规元器
件等。
6、具备相关机械制造方面的知识，如：
加工设备、工艺装备（夹具、刀具、模具、工具）、车加工、铣加工、磨加工、钳工、切割、
钣金、弯曲、冲压、冷挤压、焊接、铸造、锻造、热处理、各种表面处理等。
7、管理知识：
6001 5029-|171 8554 8965 83一般管理原理、技术管理、计划管理、目标管理、组织行为学等。

年龄要求：28-45岁