岗位职责:
1.进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCal、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。
2.开展与潜在候选人沟通,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度。
3.搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作。
4.推荐合适候选人给顾问,并根据要求制作推荐报告。
5.推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作。
6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新。
8.协助项目负责人负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。
任职资格:
1.教育水平:大学专科以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.工作经验:具有2年以上招聘工作经验,具有人事外包、猎头或RPO项目管理岗位经验者优先;
3.从业资格:良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧有耐心;
4.计算机水平:熟练掌握常用的计算机办公软件(如Word,Excel,PPT等) ;
5.能力素质:能承受工作压力 ,思维清晰、乐于思考,勇于创新;
5983 2985-|171 8484 4667 206.职业品德:具有良好的职业素养和品德,稳定性高,有志在猎头行业长期发展。
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
中专 | 1年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
高中 | 1年经验
大专 | 1年经验
本科 | 经验不限
大专 | 1年经验
大专 | 1年经验
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