职位类别： 其它人力资源类
岗位职责：
1、协助统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、协助组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、协助组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
5、协助培训体系的建立和完善，并监督执行;
任职要求：
1、有招聘\考勤\培训\文控相关1 年以上工作经验
2、工作责任制,有责任心;
3、有制造型企业人资行政相关工作经验;
3144 9782-4|171 9385 8162 884、年龄在20-35岁。