职位介绍

1、执行和宣达公司的各项方针﹑政策﹑目标﹑制度；
2、制订品质检验标准，并对QC组长、生产组长进行量产前的培训；
3、生产过程中产品品质异常的处理，包括原因分析及改善对策的提出
4、客户抱怨及退货的处理,包括原因分析及改善对策的提出
5、统计、分析各阶段品质不良报告,并推动各部门改善,以达到目标.
6、原材料、外协件产品异常的处理；
7、针对材料不良辅导供应商分析、改善；
8、稽核评估供应商,并做好相应记录；
9、参加新产品量产会议，并把该量产会的相关信息传达给所属部门的班组长;
10、每日质量异常确认、分析和处理，对班/组长无法判定之异常进行确认；
11、所有客户进料/制程/出货/客诉/客退品质管控和品质处理（包括对外联络）；
12、召集相关部门召开品质检讨会,对质量的问题点进行检讨和跟进改善；
13、不合格品预防措施的订立和实施效果的跟进；
14、制订品质控制计划和品质培训计划，并对QC和员工进行现场培训、指导(包括新进员工的岗前品质要求培训）；
15、拟订工作计划与实施跟踪，部门内部上下级与相关部门之间的良好沟通。
福利待遇：
1. 综合薪资8-10K；
2.入职即购买五险+年终奖；
3.有薪假期（国庆节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4.特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；
5.旅游、团体活动、拓展等（外出旅游、户外运动培训、拓展活动）；
6.活动经费（聚餐、K歌、自驾、登山等其他项目）；
3143 3618-5|172 0050 8940 797.更多福利在公司的发展中不断完善与提升。