岗位职责:
1、组织建立符合公司培训管理体系及制定年度培训规划方案;
2、负责开发、设计并组织落地符合公司发展的各类培训课程(确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结等工作)
3、完善公司网络学习平台,建立“线上+线下”学习及人才培训及培养模式;
4、根据人才发展策略,实施人才盘点,并对关键岗位及后备梯队人员实施专项培养建设。
岗位要求
1、本科学历,人力资源相关专业,35岁以内;(经验优秀可放宽条件)
2、有2年以上标杆公司培训主管及以上工作经验;
3、文字表达能力强,沟通能力、抗压能力强;
4、精通PPT制作、视频制作;
3096 1458-6|171 8883 1176 475、有课程开发及培训项目执行经验;
高中 | 3年经验
本科 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 经验不限
本科 | 3年经验
硕士 | 应届毕业生经验
本科 | 5年经验
高中 | 经验不限
大专 | 3年经验
本科 | 3年经验
招聘职位50个