人力资源总监 No.3645885
- 项目10部|
- 1人|
- 广东东莞
- |2天前刷新
- 学历要求
- 不限|
- 工作经验
- 不限|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
1,规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,全面统筹规划公司的人力资源战略;
2,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4,塑造、维护、发展和传播企业文化;
5,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
任职要求
1、本科及以上学历、211与985重点院校优先;
2、5年以上工作经验,3年职过互联网/电子/智能硬件/软件公司,公司规模在100人以上优先;
3、对薪酬、绩效、培训与人才发展、企业文化各专业模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5922 9247-|171 9808 0208 684、亲和力强,具备优秀的计划、组织、沟通协调及管理控制能力,责任心与事业心强,勇于面对较大的挑战与压力;
2,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4,塑造、维护、发展和传播企业文化;
5,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
任职要求
1、本科及以上学历、211与985重点院校优先;
2、5年以上工作经验,3年职过互联网/电子/智能硬件/软件公司,公司规模在100人以上优先;
3、对薪酬、绩效、培训与人才发展、企业文化各专业模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5922 9247-|171 9808 0208 684、亲和力强,具备优秀的计划、组织、沟通协调及管理控制能力,责任心与事业心强,勇于面对较大的挑战与压力;
- 工作地址:
-
广东东莞旺南世贸中心1栋1403
- 面试地址:
- (同上)
- 职位类别:
- COO/运营官 ; (正/副)CEO/总裁/总经理 ; 企业发展规划经理/主管/助理 ; 部门经理
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞COO/运营官招聘> 广东艾德尔人力资源有限公司COO/运营官招聘
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