职位介绍

招聘部门：行政人事（人力资源）
汇报对象：总经理
下属人数：3人
CASE描述：
● Case介绍
1、参与公司制度的制定、执行相关的政策；
2、负责人事部门的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
6、协助处理各种日常内外事务和对外公共关系。
● 任职要求
1、熟悉国家地方相关法规；
2、本科学历
3、有五年以上人事行政相关工作管理经验，二年以上人事行政管理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累，对公司人事制度建设、人才的发现与引进、员工生涯、员工关系管理等相关工作驾轻就熟；
5、对各部门薪酬体系建立、福利待遇设计具有丰富的理论知识及实操经验；
6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的管理技巧、熟悉人事工作流程、有高度的敬业精神及工作热情，能承受工作压力，工作态度积极向上、乐观、适应性强。
● 企业介绍
外企，薄荷糖食品企业
5996 8884-|171 7891 4564 82企业员工80%本科及以上