人才开发专员(经理级) 8-10K No.3475623
- RPO项目部|
- 1人|
- 广东中山
- |2天前刷新
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1、负责组织员工职业生涯规划体系的建设与维护;
2、组织开展公司人才开发策略制定及其相关方案、流程的设计、管理和改善;
3、负责公司员工胜任素质模型的建立与应用管理;
4、负责公司核心团队的领导力开发体系的建立与维护;
5、负责公司知识管理体系(含E-learning)的建设与维护;
6、负责组织年度培训需求调查与分析,协助完成年度培训计划的编制、审批;
7、负责公司应届生培养规划的编制及评估、改进;
岗位要求:
1、熟练应用OFFICE办公软件(WORD/EXCELL/PPT);
2、掌握人力资源、经济学组织行为学,管理学,心理学相关知识;
3、掌握制造型企业管理的基础知识,熟知人才发展管理方法与工具;
4、有项目管理、知识管理技能为佳;
5874 4770-|171 8606 1050 125、本科学历,人力资源,汉语言文学、心理学、工商管理或相关专业。
1、负责组织员工职业生涯规划体系的建设与维护;
2、组织开展公司人才开发策略制定及其相关方案、流程的设计、管理和改善;
3、负责公司员工胜任素质模型的建立与应用管理;
4、负责公司核心团队的领导力开发体系的建立与维护;
5、负责公司知识管理体系(含E-learning)的建设与维护;
6、负责组织年度培训需求调查与分析,协助完成年度培训计划的编制、审批;
7、负责公司应届生培养规划的编制及评估、改进;
岗位要求:
1、熟练应用OFFICE办公软件(WORD/EXCELL/PPT);
2、掌握人力资源、经济学组织行为学,管理学,心理学相关知识;
3、掌握制造型企业管理的基础知识,熟知人才发展管理方法与工具;
4、有项目管理、知识管理技能为佳;
5874 4770-|171 8606 1050 125、本科学历,人力资源,汉语言文学、心理学、工商管理或相关专业。
- 年龄要求:27-35岁
- 工作地址:
-
广东中山西区富华道10号 查看地图
- 面试地址:
- (同上)
- 职位类别:
- 员工培训经理/主管 ; 员工关系专员/助理 ; 行政/人事类-其他相关职位
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- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。