职位介绍
岗位职责 :
1、负责职员的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、负责公司员工考勤处理;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业;
2、二年以上人事专员工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工考勤、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟悉公司行政管理的各项事务;
5998 6122-|171 9968 0081 435、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
1、负责职员的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
3、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、负责公司整体培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要;
5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、负责公司员工考勤处理;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业;
2、二年以上人事专员工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工考勤、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟悉公司行政管理的各项事务;
5998 6122-|171 9968 0081 435、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
- 年龄要求:23-35岁
- 工作地址:
-
广东惠州惠城区水口街道惠福大道11号
- 面试地址:
- (同上)
- 面试须知:
- 请携带本人身份证,学历证书及简历。
- 职位类别:
- 人力资源专员
- 职位路径:
- 惠州招聘> 惠州人力资源专员招聘> 杰成工业(惠州)有限公司人力资源专员招聘
求职安全提示举报
- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物(如抵押金、培训费等)、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报,并保留证据,维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。