一、 岗位职责
1、年度经营规划工作：协助年度经营规划启动工作，组织各经营单位年度经营计划汇报，同时下达各经营单位年度经营目标，启动年度预算工作。
2、年度预算工作：启动年度预算工作，对经营主体年度预算审核，同时组织经营主体年度预算汇报工作。
负责预算管理类流程、制度文件的修订与完善。
3、预算管控工作：根据公司年度规划运营情况，负责预算管控过程中预测与检讨工作；负责协调预算调整事项和预算差异事项预警工作。负责对各子公司实际预算执行情况作监控，指导，完成财务预算执行情况的评价工作，为预算调整提供基础数据。组织与协调分公司经营检讨会工作，对经营较差指标作预警管理。
4、制定业务人员激励政策与方案：结合公司经营情况，制定和完善业务人员激励方案。
5、其他工作：其他项目性工作。
二 、任职要求
1、本科，财务类相关专业；
2、良好的成本意识和大局观，优秀的规划管理和沟通能力；
3、较强的财务分析、KPI制定与分析、预算编制、会计业务处理能力，优秀的内部控制及风险管理技能，具有成功的项目实施经验，对标准成本制定、成本分析、控制及改善具备丰富的实操经验；
3163 6675-2|171 9819 9184 334、 三年以上财务工作经历，两年以上预算相关岗位工作经验。

年龄要求：25-36岁