岗位职责：
1.负责发布招聘信息，筛选、电话邀约；
2.负责接待候选人组织面试，进行初步面试评估；
3.负责跟进面试进度，收集候选人及面试部门的反馈信息；
4.负责核实拟录用人员各类资料证件，对关键岗位候选人背景调查；
5.负责制订招聘月招聘达成报表，分析和评估招聘效果；
6.协助同事及完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄、性别：25岁以上，男女不限；
2.学历、职称：大专以上学历，人力资源或相关专业；
3.工作经历：有两年以上制造行业的招聘工作经验；
4.应知应会：相关劳动法律法规，熟悉各类招聘渠道及流程，日常办公软件的操作；
5.品德：诚信、公正、严谨、认真、负责；
5115 5692-|171 9235 5417 196.试用期：六个月。

年龄要求：22-30岁