职位介绍

岗位名称：人力资源总监/部门经理
所属部门：人力资源部
内部主要关系：详请参考岗位说明书
岗位职责：根据公司的总体发展规划和经营目标，制定、调整公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程控制，挖掘人力资源潜能，实现人岗匹配及员工同企业双赢的目标。
学 历：全日制本科及以上
年 龄：40岁以下
专 业：行政管理、企业管理、经济管理、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业
必备的证书及资质：经济师、企业人力资源管理师、企业培训师等中级职称或相当于中级的职业任职资格
工作经验：具有5年以上大型房地产工作经验，其中3年管理工作经验，熟悉珠三角房地产市场
必备的知识与技能：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
基本素质
1、认同集团企业文化，为人正直，具有较强的责任心和事业心。
2、对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力。
3、善于与各类性格的人交往，待人公平。
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意。
6、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
薪酬标准（条件较为符合人员可突破）：
部门经理：30-40w
人力总监：40-50w
应聘联络信息:
联 系 人：夏天夏（Wenesy）
座机号码：028-86673479
手机号码：13450604460
3098 1908-6|172 0050 2701 08电子邮箱：gyhhtxw@gyhht.com