1、负责各招聘渠道的开展和管理、根据公司人力需求开展招聘工作；
2、负责考勤薪资核算，社保、公积金的缴纳及停缴工作；
3、负责员工档案管理、花名册、通讯录、邮箱申请及更新；
4、负责住宿管理及居住网上登记监督管理；
5、负责员工入、离职、转正手续及调动等手续，员工劳动合同的签订、续签与管理；
6、组织员工的活动 (如:员工生日会、团建、年会举办等)；
7、负责食堂菜单制定，食材购买工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3165 0531-4|171 9972 4474 403、亲和力和组织能力强，良好的沟通协调力团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；