职位介绍

岗位职责：
1、根据年度招聘计划实施招聘工作，并负责新员工入职制度、流程指引、权责等内容的培训。
2、负责办理员工入离职、转正、异动手续，每月进行考勤统计、薪资核算、社保、公积金的办理。
3、负责每月发生人力费用统计。
4、负责人事档案的管理及电子花名册的更新。
5、负责公司绩效管理体系；收集月度工作计划及总结
6、完成部门经理下达的其他任务。
7、完成集团公司下达工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、有2年以上人力行政相关工作经验，有房地产行业人力行政工作经验优先。
5128 2262-|172 0173 6394 013、良好的沟通能力、表达能力；良好的计划与执行能力、组织协调能力。熟练使用办公软件。