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薪酬绩效专员 5-6K No.2868291
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东惠州
- |2天前刷新
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 2年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责：
1、核算员工薪资；
2、组织实施推动绩效考核；
3、进行公司人力成本核算与预算；
4、掌握国家有关法律及政策，收集市场薪酬信息，提交分析报告及薪酬体系调整方案。
5、3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源管理知识及劳动法相关知识；
6、精通计算机及办公软件操作，有良好的文字表达能力、数据分析能力
7、廉洁公正、有较强的责任心，工作认真仔细，有强烈的保密意识
8、负责主导KPI指标的提取工作，并有效进行各岗位绩效考核工作的制定、审批与监督工作。
5935 5614-|171 9379 8399 459.完成上级交办的其他工作
1、核算员工薪资；
2、组织实施推动绩效考核；
3、进行公司人力成本核算与预算；
4、掌握国家有关法律及政策，收集市场薪酬信息，提交分析报告及薪酬体系调整方案。
5、3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源管理知识及劳动法相关知识；
6、精通计算机及办公软件操作，有良好的文字表达能力、数据分析能力
7、廉洁公正、有较强的责任心，工作认真仔细，有强烈的保密意识
8、负责主导KPI指标的提取工作，并有效进行各岗位绩效考核工作的制定、审批与监督工作。
5935 5614-|171 9379 8399 459.完成上级交办的其他工作
- 年龄要求：22-35岁
职位晋升
- 薪酬绩效专员
- >
- 人力资源科科长
- 工作地址：
-
广东惠州广东省惠州市惠城区水口镇东江高新区111号 查看地图
- 面试地址：
- 广东惠州惠城区水口镇东江高新区东兴大道 111号
- 面试须知：
- 1、请带好个人简历、身份证件、学历证件。
2、着装整齐。
求职安全提示举报
- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物（如抵押金、培训费等）、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形，请立即举报，并保留证据，维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
