职位介绍

1、协助部门经理处理好部门的日常工作，主要负责职员类，工程师及以上人才岗位招聘；
2、负责招聘人员的培训，企业文化建设工作，执行和监督公司各项人事制度的落实情况；
3、其它部门经理交办的事项。
任职要求
1、3年以上同等职位工作经验；大专以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2、熟练使用常用Office办公软件；
3、人际关系能力、沟通能力和责任心强。
5986 0678-|171 8515 4628 274、熟练使用常用Office办公软件，熟悉劳动法等相关法律法规；