招聘专员 6-8K No.3653830
- 人力资源中心|
- 1人|
- 广东东莞
- |2天前刷新
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 2年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
任职要求:
1、男女不限,23-38岁,大专及以上相关学历,人力资源相关专业;
2、2年以上相关工作经验,熟悉招聘流程,有丰富的职员招聘实操经验。
3、较好的语言表达能力,文字写作能力,熟练操作Office办公软件。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制订并执行招聘计划。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、统计、更新各部门职缺明细,发布职位需求信息,管理好招聘网站(含合作的校园招聘网站),及时维护和更新招聘网站,与招聘网站保持良好的信息沟通;
4、对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,组织相关用人部门人员完成复试工作,确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
3162 9802-8|171 9808 0038 846、建立企业人才库和应聘人员资料库,以及按时完成上级领导交付的临时性工作。
1、男女不限,23-38岁,大专及以上相关学历,人力资源相关专业;
2、2年以上相关工作经验,熟悉招聘流程,有丰富的职员招聘实操经验。
3、较好的语言表达能力,文字写作能力,熟练操作Office办公软件。
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,制订并执行招聘计划。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3、统计、更新各部门职缺明细,发布职位需求信息,管理好招聘网站(含合作的校园招聘网站),及时维护和更新招聘网站,与招聘网站保持良好的信息沟通;
4、对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,组织相关用人部门人员完成复试工作,确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
3162 9802-8|171 9808 0038 846、建立企业人才库和应聘人员资料库,以及按时完成上级领导交付的临时性工作。
- 年龄要求:23-35岁
- 工作地址:
-
广东东莞石龙镇新城区黄州祥龙路富华电子工业园 查看地图
- 面试地址:
- 广东东莞石龙镇黄洲新城区祥龙路富华电子工业园
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞招聘经理/主管招聘> 东莞市石龙富华电子有限公司招聘经理/主管招聘
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